Wie viel verdient eine nachtrezeptionistin?

Wenn Ihr Arbeitgeber einen Tarifvertrag hat , gibt es Mindestlöhne. Weniger als das dürfen Sie nicht verdienen, aber am besten mehr! Der Mindestlohn unterscheidet sich leicht zwischen verschiedenen Berufsgruppen und je nachdem, wie lange Sie Erfahrung haben.

Durch die Tarifverträge, die wir aushandeln, wird das Gehalt jedes Jahr im April erhöht.

Je mehr Mitglieder wir werden, desto stärker werden wir und können bessere Bedingungen aushandeln als zuvor.

Hier sind die Mindestlöhne in den gängigsten Tarifverträgen unserer Branche, dem Green National Agreement und dem Visita Hang Agreement. Denken Sie daran, dass es darüber hinaus weitere Vereinbarungen gibt.

Mindestlohn mit 6 Jahren Berufserfahrung – Gehaltsgruppe 2 (Für Arbeiten, bei denen Vorkenntnisse nicht erforderlich sind)

Gilt ab	Per Monat	Pro Stunde
1. April 2023	SEK 26.553 SEK	153,49 1. April
2024	SEK 27.429 SEK	158,55

Es gibt noch mehr Dinge, die sich darauf auswirken, was Sie in Ihre Brieftasche bekommen

Wenn Sie zu ungünstigen Arbeitszeiten wie abends, nachts und am Wochenende arbeiten, können Sie mit einem zusätzlichen Zuschlag zusätzlich zu Ihrem arbeiten Grundgehalt.

Die Zulage für unsoziale Stunden kann je nach Branche, Unternehmenspolitik und lokalen Vereinbarungen variieren.

Urlaub wirkt sich auch auf Ihr Gehalt aus, aber auf eine andere Art und Weise. Während der Ferien behältst du in der Regel dein Grundgehalt, bekommst aber auch Urlaubsgeld. Diese Entschädigung ist in der Regel ein Prozentsatz Ihres Gehalts und zielt darauf ab, die Kosten während der Ferien zu decken, wenn Sie nicht arbeiten.

Wie viel Urlaubsgeld Sie erhalten und wie es berechnet wird, kann je nach Tarifvertrag und Arbeitsplatz variieren.

• 2024

  Endlich Sommer, Sonne und Schwimmen... Und vielleicht Ihr erster Job in der Hotellerie?

• Jugendlöhne für Personen unter 20 Jahren

  Jugendlöhne, die in den gängigsten Tarifverträgen unserer Branche, dem Green National Agreement und dem Visita Hang Agreement, am niedrigsten zu zahlen sind.

  Denken Sie daran, dass es darüber hinaus weitere Vereinbarungen gibt.

• Der

  Urlaub ist im Jahresurlaubsgesetz geregelt, aber wenn Sie einen Tarifvertrag haben, können Ihre Urlaubsbedingungen besser sein als die gesetzlich geregelten Bedingungen.